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タイトル

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継続的改善スペシャリスト

説明

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私たちは、業務プロセスの効率化と品質向上を目指し、継続的改善スペシャリストを募集しています。このポジションは、組織全体の業務フローを分析し、改善の機会を特定し、Lean、Six Sigma、Kaizenなどの手法を活用して、持続可能な改善を実現する役割を担います。継続的改善スペシャリストは、部門横断的なチームと連携し、プロジェクトをリードしながら、従業員の意識改革と改善文化の醸成にも貢献します。 主な業務には、現状分析、課題抽出、改善計画の立案と実行、KPIの設定とモニタリング、改善活動のトレーニングと指導などが含まれます。また、経営層への報告や、改善成果の可視化、ベストプラクティスの共有も重要な役割です。 理想的な候補者は、製造業、サービス業、IT業界などでの業務改善経験を持ち、データ分析能力とプロジェクトマネジメントスキルに優れた方です。変化を恐れず、常により良い方法を模索し、チームと協力して成果を出す姿勢が求められます。 このポジションは、企業の競争力を高め、顧客満足度を向上させるための重要な役割を果たします。あなたの改善への情熱と専門知識を活かし、私たちと共に成長し続ける組織を築いていきましょう。

責任

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  • 業務プロセスの現状分析と課題抽出
  • 改善計画の立案と実行支援
  • KPIの設定とパフォーマンスのモニタリング
  • Lean、Six Sigma、Kaizenなどの手法の導入
  • 改善活動に関するトレーニングの実施
  • 部門間の調整とプロジェクトマネジメント
  • 改善成果の可視化と報告書作成
  • 従業員の改善意識の向上支援
  • ベストプラクティスの共有と標準化
  • 経営層への改善提案と報告

要件

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  • 業務改善またはプロセス改善の実務経験3年以上
  • Lean、Six Sigma、Kaizenなどの知識と実践経験
  • データ分析スキル(Excel、BIツールなど)
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • 優れたコミュニケーション能力とチームワーク
  • 変化に柔軟に対応できる姿勢
  • 改善活動に対する高いモチベーション
  • 日本語での文書作成・プレゼンテーション能力
  • 英語力(あれば尚可)
  • 大卒以上(工学、経営、情報系など歓迎)

潜在的な面接質問

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  • これまでに取り組んだ業務改善プロジェクトについて教えてください。
  • LeanやSix Sigmaの手法をどのように活用しましたか?
  • 改善活動で直面した課題とその解決方法は?
  • チームを巻き込むためにどのような工夫をしましたか?
  • KPIの設定と評価の経験はありますか?
  • 改善文化を組織に根付かせるために必要なことは何だと思いますか?